Hämtat från SMP:

Undersökningar visar att det inom en snar framtid kommer att vara stor kompetensbrist i offentlig sektor och att det blir allt viktigare som arbetsgivare att vara attraktiva i konkurrensen om ”akademikerna”. Att bli attraktiva handlar i stora delar om att förstå sin samtid och att ha en vilja till utveckling. Det har man i Kalmar läns landsting tagit fasta på och arbetar aktivt med sociala medier som en del i det dagliga arbetet. Landstinget i Kronobergs län är emot användandet av sociala medier på arbetstid och det kan upplevas, framförallt av presumtiva unga medarbetare, som att arbetsgivaren är emot utveckling och i stället uppfattas som mossiga och bakåtsträvare, ingen förbjuder väl de anställda att använda telefonen? I Kalmar landsting har de valt den öppna vägen och där ser man positivt och självklart på användandet av sociala medier och menar att ”vi är i en ny tid och i en ny värld.” Även Region Gotland har sett möjligheten och är positiva till de sociala medierna.

Läs mer här